Bulletin of Ufa Law Institute of the Ministry of Internal Affairs of Russia Bulletin of Ufa Law Institute of the Ministry of Internal Affairs of Russia Вестник Уфимского юридического института МВД России 1729-9187 93337 Частно-правовые (цивилистические) науки Private law (civilistic) sciences Частно-правовые (цивилистические) науки SOME PROBLEMS OF LEGAL REGULATION OF LABOR RELATIONS IN THE CONDITIONS OF DIGITALIZATION OF THE ECONOMY ОТДЕЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ Малкеров Виктор Борисович Malkerov Viktor Borisovich

кандидат юридических наук;

candidate of jurisprudence sciences;

 Уральский государственный экономический университет Россия Уральский государственный экономический университет Russian Federation 11 01 2025 11 01 2025 2022 2 61 67 09 01 2025 https://vestnik-uyi.editorum.ru/en/nauka/article/93337/view

Внедрение цифровых технологий в современное общество охватывает все сферы жизни, в том числе и сферу трудовых отношений. Это предполагает не только исключительно позитивные аспекты, но и наличие некоторой проблематики. В статье отмечается, что внедрение электронных технологий, например, внедрение полиграфических исследований, позволяет использовать новые методы управления в организации, что требует изменений в действующем трудовом законодательстве. Дается анализ некоторых проблем, которые связаны с электронным сбором и обработкой персональных данных. Рассматривается проблематика внедрения дистанционного труда, отмечается что трудовой договор о работе дистанционным методом по своим характеристикам приблизился к гражданско-правовому соглашению. Указывается на то, что возможности электронного документооборота обуславливают необходимость внесения изменений в нормы трудового законодательства, регулирующие вопросы рассмотрения трудовых споров. Отмечается, что внедрение электронных методов документооборота обуславливает необходимость введение норм, которые бы обеспечивали своевременное и качественное переобучение персонала.

The introduction of digital technologies into modern society covers all spheres of life, including the sphere of labor relations. This implies not only exclusively positive aspects, but also the presence of some problems. It is noted that the introduction of electronic technologies allows the use of new management methods in the organization, for example, the introduction of polygraphic research, which requires amendments to the current labor legislation. The analysis of some problems related to the electronic collection and processing of personal data is given. The problems of the introduction of remote labor are considered, it is noted that the employment contract for working by remote method has approached a civil law agreement in its characteristics. It is pointed out that the possibilities of electronic document management necessitate amendments to the norms of labor legislation governing the consideration of labor disputes. It is noted that the introduction of electronic document management methods necessitates the introduction of standards that would ensure timely and high-quality retraining of personnel.

 цифровизация экономики трудовые отношения дистанционный труд защита прав работников digitalization of the economy labor relations remote labor protection of workers’ rights

Рощин С. Ю., Солнцев С. А. Как компании ищут работников: эмпирические оценки по российским предприятиям // Российский журнал менеджмента. 2017. Т. 15. № 2. С. 173–192. DOI: 10.21638/11701/ spbu18.2017.203. Roshchin S. Yu., Solntsev S. A. How companies are looking for employees: empirical estimates for Russian enterprises // Russian Journal of Management. 2017. V. 15. No. 2. S. 173–192. DOI: 10.21638/11701/ spbu18.2017.203. (In Russ.) Белая О. В., Кононенко Д. Б., Семченкова М. Н. Правовое регулирование деятельности стартапов в области Big data (большие данные) // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2018. № 1(42). С. 174−180. Belaya O. V., Kononenko D. B., Semchenkova M. N. Legal regulation of startups in the field of Big data (big data) // Business. Education. Right. Bulletin of the Volgograd Institute of Business. 2018. No. 1(42). P. 174−180. (In Russ.) Воробьев Л. А., Панасенко Г. Н. Возможности и перспективы развития технологий, основанных на Big Data в HR // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 67–75. Vorobyov L. A., Panasenko G. N. Opportunities and prospects for the development of technologies based on Big Data in HR // Human resource management is the basis for the development of an innovative economy. 2015. No. 6. P. 67–75. (In Russ.) Самофалова В. В., Посохов С. Э. Полиграф сегодня: проблемы применения // Центральный научный вестник. 2018. Т. 3. № 10 (51). С. 22–24. Samofalova V. V., Posokhov S. E. Polygraph today: problems of application // Central Scientific Bulletin. 2018. V. 3. No. 10 (51). P. 22–24. (In Russ.) Кузнецов А. А., Рогожина В. В. Полиграф – из истории до наших дней // Вестник современных исследований. 2018. № 11-8 (26). С. 55–57. Kuznetsov A. A., Rogozhina V. V. Polygraph – from history to the present day // Bulletin of modern research. 2018. No. 11-8 (26). P. 55–57. (In Russ.) Лепетикова И. Ю., Кобзарь Г. В Использование полиграфа в государственном и муниципальном управлении // Ростовский научный журнал. 2018. № 3. С. 22–29. Lepetikova I. Yu., Kobzar' G. V Ispol'zovanie poligrafa v gosudarstvennom i municipal'nom upravlenii // Rostovskiy nauchnyy zhurnal. 2018. № 3. S. 22–29. Дудченко С. В. Опыт регулирования дистанционного труда работников в зарубежных странах // Международный научно-исследовательский журнал. 2022. № 1-4 (115). С. 98–100. Dudchenko S. V. Opyt regulirovaniya distancionnogo truda rabotnikov v zarubezhnyh stranah // Mezhdunarodnyy nauchno-issledovatel'skiy zhurnal. 2022. № 1-4 (115). S. 98–100. Китаева А. В. К вопросу правового регулирования организации дистанционного труда // Евразийский юридический журнал. 2022. № 2. С. 231–232. Kitaeva A. V. On the issue of legal regulation of the organization of remote work // Eurasian legal journal. 2022. No. 2. P. 231–232. (In Russ.) Комков С. А. Исковая давность в трудовом праве (теория и практика правоприменения) // Сибирский юридический вестник. 2021. № 2 (93). С. 37–41. Komkov S. A. Iskovaya davnost' v trudovom prave (teoriya i praktika pravoprimeneniya) // Sibirskiy yuridicheskiy vestnik. 2021. № 2 (93). S. 37–41. Филющенко Л. И. Повышение конкурентоспособности работников в условиях глобализации экономики // Труд и социальные отношения. 2016. № 2. С. 106–116. Filyuschenko L. I. Povyshenie konkurentosposobnosti rabotnikov v usloviyah globalizacii ekonomiki // Trud i social'nye otnosheniya. 2016. № 2. S. 106–116. Lepetikova I. Yu., Kobzar G. V. The use of the polygraph in state and municipal administration // Rostov scientific journal. 2018. No. 3. P. 22–29. (In Russ.) Lepetikova I. Yu., Kobzar G. V. The use of the polygraph in state and municipal administration // Rostov scientific journal. 2018. No. 3. P. 22–29. (In Russ.) Dudchenko S.V. Experience in regulating remote work of workers in foreign countries // International Scientific Research Journal. 2022. No. 1-4 (115). P. 98–100. (In Russ.) Dudchenko S.V. Experience in regulating remote work of workers in foreign countries // International Scientific Research Journal. 2022. No. 1-4 (115). P. 98–100. (In Russ.) Komkov S. A. Limitation period in labor law (theory and practice of law enforcement) // Siberian Legal Bulletin. 2021. No. 2 (93). P. 37–41. (In Russ.) Komkov S. A. Limitation period in labor law (theory and practice of law enforcement) // Siberian Legal Bulletin. 2021. No. 2 (93). P. 37–41. (In Russ.) Filyushchenko L. I. Increasing the competitiveness of workers in the context of the globalization of the economy // Labor and social relations. 2016. No. 2. P. 106–116. (In Russ. Filyushchenko L. I. Increasing the competitiveness of workers in the context of the globalization of the economy // Labor and social relations. 2016. No. 2. P. 106–116. (In Russ.